Привет. Меня зовут Комиссаров Леонид. Я сооснователь и генеральный директор DocsInBox. Компания основана в 2013-м году, чтобы делать рестораны лучше. Мы делаем сервис для взаимодействия между поставщиками и ресторанами. Помогаем клиентам автоматизировать ручные операции, ускорить работу и сократить затраты. Сервис DocsInBox создают одновременно рестораторы, поставщики, разработчики и ресторанные автоматизаторы. Такая коллаборация делает сервис ценным для всех участников рынка. Миссия компании. Мы сокращаем издержки на взаимодействие внутри ресторанного рынка, соединяя контрагентов легким документопроводом. Наша команда давно работает на рынке ресторанов и рынке автоматизации ресторанов. Есть несколько собственных ресторанных проектов: 1.2.3. А также несколько проектов в сфере автоматизации ресторанов: 1.2.3. В проект DocsInBox вложен весь наш опыт и знания. В компании работает 20 человек. У нас 1000 клиентов. Головной офис находится в Санкт-Петербурге. Ценности команды Dxbx.1. Открытость в общении. Мы любим общение с участниками этого рынка. С ресторанами, поставщиками и автоматизаторами. Мы открыты новым идеям и партнерам. Поэтому у нас так много учредителей. 2. Ответственность за результат и работу софта перед клиентом. Имея 7-ми летний опыт в автоматизации ресторанов и работы в ресторане во всех должностях, мы знаем, что сбои софта - потери для ресторана. Мы отвечаем за результаты работы программы и не перекладываем вину на разработчиков. 3. Осознанность в принятии решений. Мы не умеем работать плохо. Для этого важно не только делать клиентов счастливыми, реализовывая пожелания. Важно понимать, какие задачи решает ресторан, что ему это принесет. Принимая решения осознанно, мы делаем продукт ценным для ресторанов и поставщиков. 4. Свобода от местонахождения. Мы делаем облачный продукт, который позволит сотрудникам ресторанов или поставщиков иногда поработать удаленно. Или перестать зависеть от рабочего места. Головной офис в Питере. Дополнительные - в Москве и Казани. Но, первым клиентом DocsInBox стал ресторан во Владивостоке. Круто работать, когда место не важно. 5. Новаторство в технологиях и приемах работы. Agile, Scrum, бирюзовая компания и холакратия - для нас это не умные слова из любимой книжки Германа Грефа. Это наша рутина. Мы верим в то, что в 21-м веке можно делать все иначе. Это касается нашей оргструктуры, способов взаимодействия с клиентами, языков программирования и даже внутренней автоматизации.
